Alternant analyste développeur H/F

Retour à la liste des annonces

Banque Finance DB2 Oracle MySQL Shell Web Services Tomcat Apache CFT

Guyancourt (78)  

Filiale du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Payment Services est le producteur paiement du Groupe Crédit Agricole, leader en France des solutions de paiement avec près de 30% de part de marché et 10 milliards de transactions traitées en 2016.

Digitalisation, nouveaux usages, nouvelles concurrences, pression réglementaire le domaine des paiements connaît des mutations profondes et rapide. Dans ce contexte, Crédit Agricole Payment Services met son expertise, sa capacité d’innovation et sa performance industrielle au service des banques et des grands remettants pour leur proposer des services de paiement nouveaux conjuguant facilité d’usage et sécurité.

Au sein de la direction Flux, Echanges & Transverses, le département Cash Management » rassemble les offres de services d’acquisition/restitution des flux, de centralisation de trésorerie et monétique mais également les offres de services SEPAMAIL.

Plus spécifiquement, l’équipe « Solutions » de ce département pilote le delivery des projets, et assure la maintenance évolutive et corrective de son parc applicatif.

Dans ce cadre, vous travaillerez en collaboration avec le responsable technique et participerez à la mise en œuvre des chantiers techniques émanant des diverses phases projets, mais également de l’exploitation.

Vous aurez en charge les missions suivantes :
– Participer à l’analyse et la rédaction de spécifications techniques ;
– Réaliser et automatiser les campagnes de recette technique ;
– Participer au développement d’outils adaptés à l’exploitabilité applicative ;
– Préparer et assurer la gestion des livrables éditeurs ;
– Apporter un support technique à la MOA lors des recettes fonctionnelles ;
– Analyser et traduire les besoins exprimés par les métiers.

Niveau d’études minimum

Bac + 3 / L3

Formation / Spécialisation

Ecole d’ingénieur, université avec une spécialisation informatique.

Niveau d’expérience minimum

0 – 2 ans

Compétences recherchées

Compétences comportementales :
– Aisance relationnelle ;
– Goût du travail en équipe ;
– Capacité rédactionnelle ;
– Organisation ;
– Polyvalence.

Outils informatiques

– Bonne maîtrise du développement et des bases de données ;
– Connaissance des environnements : DB2, Oracle, MySQL, Shell, Web Services, Tomcat/Apache, CFT.